• نظام نور خريطة الموقع اتصل بنا
  • Homepage
  • تفاعل ونقاشات جادة في ورش عمل اليوم الثاني لبرنامج تطوير القيادات الاشرافية بينبع أضيف بواسطة: الاعلام التربوي (بنات) | بتاريخ 2014-11-20 الموافق 26-01-1436

     

    بدأت في صباح يوم الثلاثاء الموافق 25 / 1 / 1436هـ جدول أعمال اليوم الثانية لبرنامج تطوير القيادات الاشرافية لمديري ومديرات الاشراف التربوي بإدارة التعليم ومكاتب التربية بحضور سعادة مدير التربية والتعليم بينبع د / معجب بن جار الله الزهراني وافتتحت الجلسات بورقة الاستاذ / فهد المقرن مدير ادارات الاشراف التربوي ومكاتب التربية والتعليم بعنوان ( الاصلاح المدرسي التربوي )    قدّمها بموقف المنظمة التعليمة   من الاصلاح المدرسي والعالمي والنموذج البديل بعدها بداء بتأملات من خلال العرض التقديمي عن التحدي في التعليم وفي الوطن العربي وطرق التدريس المتبعة في المدارس السعودية وعن وجود فجوات بين ما حققته الانظمة التعليمة في الوطن العربي وبين ما تحتاجه المنطقة وبعد التأملات ظهرت ضرورة الاصلاح التربوي . ثم بدأت الجلسة الثانية بورشة عمل للأستاذة /  مضاوي المحيميد مشرفة العموم للإدارة المدرسية بعنوان (تحسين اجراءات الاعمال الإدارية في ادارات الاشراف ومكاتب التربية والتعليم) بدأت بعرض تقديمي للتعريف بالعمليات والاجراءات والاهداف الادارية وعيوب الاجراءات الادارية وفوائد تحسينها وزيادة فعالية الاجراء والمؤشرات المصاحبة لمشكلات الاجراءات الادارية ومفهوم تبسيط الاجراءات وتحسينها والاستراتيجيات التي يمكن اتباعها للتحسين ومتطلبات تبسيطها ومراحلها ومساهمة تقنية المعلومات في ذلك واختتمت الجلسة بعرض نواتج التعلم للورشة.

    وبعد استراحة استأنفت الجلسات بورقة بعنوان (صلاحيات مديري مكاتب التربية والتعليم) للأستاذ / عبدالرحمن المرشود مبتدأ سعادته بعرض الهدف من اللقاء وهو تطوير الصلاحيات القائمة واقتراح صلاحيات جديدة بعدها ثم توزيع الصلاحيات على مديري ومديرات المكاتب ومناقشتها مهمة لتعديل بعض منها واقتراح صلاحيات جديدة.

    واختتمت الورش بورقة عمل بعنوان (مجتمعات التعلم المهنية ) للمشرفة الصفوف الاولية بإدارة تعليم ينبع الاستاذة / نوف القحطاني تقدمت بعروض مرئية ونقاشات وانشطة جماعية وفردية معتمدة على العصف الذهني خروجاً بمميزات مجتمعات التعلم المهنية ـ دعائم المنظمة المتعلمة ـ فوائد مجتمعات التعلم المهنية وأهم معيقات التحول الى منظمة متعلمة والمقارنة بين المدرسة التقليدية والمتعلمة أدوار المدير وفق نموذج المدرسة كمجتمع مهني متعلم وعرض أفكار ابداعية حول كيف تبني مجتمع تعلم مهني في مجتمعك واختتمت الورشة بقولة ( لا تمارس عملك كموظف بل كقائد يحب وطنة ) وتخلل ورش العمل نقاشات جادة وحوارات نوعية في اطروحاتها تنمُ عن وعي الحضور بمهامهم ووضوح اهدافهم .



    تعليقات (0)

    سيرفرات واستضافة ديموفنف   |   تصميم وبرمجة أرابيا نت

    جميع الحقوق محفوظة لإدارة التعليم بمحافظة ينبع