• نظام نور خريطة الموقع اتصل بنا
  • Homepage
  • اختتام أعمال برنامج تطوير القيادات الاشرافية لمديري ومديرات الاشراف التربوي ومكاتب التربية أضيف بواسطة: الاعلام التربوي (بنات) | بتاريخ 2014-11-21 الموافق 26-01-1436

     

    اختتمت أعمال برنامج تطوير القيادات الاشرافية بكلمة تقدمت بها سعادة المساعد للشؤون التعليمية بنات الأستاذة / رقية الحمدان بدأتها بشكر سعادة مدير عام الاشراف التربوي الأستاذة / نهاية الخنين  والوفد الكريم ومقدمي أوراق العمل والحضور الكريم منوهة على ما نلمسه من تطور نوعي تجاوز التوقعات  لما تقدمهُ وزارة التربية والتعليم بقيادة سمو وزير التربية والتعليم / خالد الفيصل  خدمة للعملية التعليمية وصولاً للعالمية مستهدفين عماد الوطن وأعدت هذا البرنامج بورشه القيمة وإعداده المميز واستهلاله بكلمة الأستاذة / نهاية   كوثيقة يستند عليها كل قيادي يطمح للارتقاء بعمله ومواكبة التطورات والمتغيرات والتي تلقاها الحضور منهم وتفاعل وحماس ينم عن وعيهم لأدوارهم القيادية واختتمت بشكر مقام الوزارة لإتاحة فرصة شرف استضافة ينبع لمثل تلك البرامج والملتقيات التربوية. وعقبت الخنين على ما طرح وتقدم في كلمة سعادتها مع طرح التوصيات الخاصة بورش العمل على مدار الثلاثة أيام وهي:

    أهم التوصيات:

    اليوم الأول : (جدارات القائد ـ الخطط الإشرافية )

    اعتماد قياس الجدارة لدى القائد بشكل دوري بهدف تحقيق الجودة والتحسين المستمر.

    العمل على استكشاف صور المستقبل المتوقع أو المحتمل من قبل القائد وإيجاد طرق وأساليب للتعامل معه، وإعدادها كمرجع معياريّ له.

    العمل على إعداد الخطط الاشرافية لإدارات التربية والتعليم وفق ما ورد _ منظومة قيادة الأداء الاشرافي.


     اليوم الثاني : (تحسين الإجراءات ـ مجتمعات التعلم)      

    ضرورة تكوين بيئة عمل فاعلة وناجحة ذات كفاءة ومهارات عالية .

    تأكيد إخراج إجراءات مقننة محققة لأهداف المنظمة ولرضا المستفيد .

    العمل على تحديد الإجراءات المراد تحسينها أو تطويرها .

    نشر ثقافة مجتمعات التعلم المهنية للمشرفين التربويين، ومديري المدارس، والمعلم، والطلاب.

    الاستفادة من تجارب الدول المطبقة لمجتمعات التعلم المهنية.


    اليوم الثالث : (الثقافة التنظيمية )

    ضرورة استيعاب مفهوم الثقافة التنظيمية وأبعادها .

    العمل على تأصيل القيم والاتجاهات التنظيمية لدى الموظفين.

    تأصيل مبدأ الدعم التنظيمي في المؤسسة لزيادة دافعية الإنجاز لدى الموظفين.

    ثم وزعت سعادتها شهادات إتمام البرنامج على الحاضرات مع تقديم جزيل شكرها وتقديرها على تفاعل الحضور الوعي المتميز بطاقة مخرجاته التي أثرت المشاركين والحاضرين بمدد من الخبرات والتوصيات ، آملة أنها حققت الغايات المرجوة. 

     

              



    تعليقات (0)

    سيرفرات واستضافة ديموفنف   |   تصميم وبرمجة أرابيا نت

    جميع الحقوق محفوظة لإدارة التعليم بمحافظة ينبع